Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’Association Santé et Services des Pays de l’Orne publie son Index d’égalité femmes-hommes.

L’index est calculé à partir de 5 indicateurs. Pour la période de référence du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2022, l’ASSPO a obtenu le score suivant :

• L’écart de rémunération femmes-hommes (38 / 40 points)
• L’écart dans les augmentations annuelles (20/20 points)
• L’écart dans les promotions (15/15 points)
• Les augmentations au retour de congé maternité (non calculable)
• La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10/10 points)

Le niveau de résultat obtenu par l’entreprise correspond à la somme des points obtenus pour chaque indicateur en application du barème soit 98 /100 soit un score en augmentation par rapport aux années précédentes.