L’ASSOCIATION SANTÉ ET SERVICES DES PAYS DE L’ORNE recrute pour son EHPAD basé à Joeuf :
Présentation d’ASSPO :
ASSPO est un groupe hospitalier associatif à but non lucratif, membre de la Fédération des Etablissements et d’Aide à la Personne – FEHAP. L’association compte 350 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques distincts sur la Meurthe et Moselle et la Moselle.
ASSPO gère les établissements suivants :
Activité sanitaire : l’hôpital J-G. Hartmann, le centre Saint Michel à Joeuf (54) et l’hôpital St Maurice à Moyeuvre-Grande (57) couvrant les filières de Médecine gériatrique et Médecine polyvalente, Oncologie et Soins palliatifs, SSR à orientation gériatrique et SSR – rééducation dont poly-pathologies de la personne âgée, Psychogériatrie.
Activité médico-sociale : l’EHPAD Les Sentiers de Ravenne spécialisée dans la prise en charge de la maladie d’Alzheimer, la Plateforme de répit pour les aidants, les SSIAD situés à Joeuf (54) et Moyeuvre-Grande (57), l’EHPAD Pierre Mendes France à Moyeuvre-Grande (57) et l’EHPAD Les Faubourgs de l’Orne à Gandrange (57)
Service de restauration : Orne Restauration à Gandrange (57)
A l’issue de la visite de certification HAS en mai 2022, les deux hôpitaux ont été certifiés avec MENTION HAUTE QUALITE en obtenant un score de 97,54%.
Présentation de l’EHPAD Les Sentiers de Ravenne :
L’EHPAD Les Sentiers de Ravenne est situé à Joeuf (Meurthe-et-Moselle), et proche de Briey, Metz et Thionville. La maison de retraite médicalisée accueille exclusivement les personnes jeunes ou âgées dépendantes atteintes de troubles liés à une pathologie de type Alzheimer (ou apparentée). L’EHPAD compte à ce jour :
10 places d’accueil thérapeutique de jour.
Ouverture d’un PASA à l’autonome 2025.
L’EHPAD Les Sentiers de Ravenne est un EHPAD type CANTOU : travail au sein de petites unités + accueil thérapeutique de jour.
Vous savez :
– Accompagner le résident et établir une relation d’aide avec le résident et son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité.
– Prodiguer les soins aux résidents et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident.
– Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier.
– Assurer un rôle d’interface entre le résident, le médecin traitant et la famille.
– Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance.
– Organiser et planifier les activités du service soins.
– Assurer la transmission exhaustive des données de soins concernant les résidents et la bonne utilisation des outils et supports de transmissions.
– Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement, l’infirmière coordinatrice.
– Respecter les mesures d’hygiènes pour prévenir les infections associées aux soins.
– Rédiger les protocoles et procédures relevant du secteur soins.
– Appliquer et s’assurer du suivi de ces protocoles par les aide-soignant(e)s.
– Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, des consommables de soins.
– Transmettre les ordonnances à la pharmacie.
Expérience, formation et compétences souhaitées :
Nature de l’offre :
– Contrat à durée indéterminée
Nous vous proposons :
– Rémunération selon convention collective FEHAP et selon expérience
– Mutuelle + prévoyance
– Politique liée à la QVT (ateliers bien-être pour les salariés)
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 36 000,00€ à 44 000,00€ par an selon ancienneté et quotité de travail. CCN51.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 36 000,00€ à 44 000,00€ par an
Rémunération supplémentaire :
Expérience:
Permis/certification:
Lieu du poste : En présentiel
