Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, l’Association Santé et Services des Pays de l’Orne publie son Index d’égalité femmes-hommes.

L’index est calculé à partir de 5 indicateurs. Pour la période de référence du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2020, l’ASSPO a obtenu le score suivant :

• L’écart de rémunération femmes-hommes (37 / 40 points).
• L’écart dans les augmentations annuelles (non calculable)
• L’écart dans les promotions (non calculable)
• Les augmentations au retour de congé maternité (non calculable).
• La présence de femmes parmi les plus gros salaires de l’entreprise (10/10 points).

Le niveau de résultat obtenu par l’entreprise correspond à la somme des points obtenus pour chaque indicateur en application du barème soit 94 /100