L’ASSOCIATION SANTÉ ET SERVICES DES PAYS DE L’ORNE recrute pour son EHPAD basé à Joeuf :

Aide soignant en EHPAD H/F

Présentation d’ASSPO :

ASSPO est un groupe hospitalier associatif à but non lucratif, membre de la Fédération des Etablissements et d’Aide à la Personne – FEHAP. L’association compte 350 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques distincts sur la Meurthe et Moselle et la Moselle.

ASSPO gère les établissements suivants :

Activité sanitaire : l’hôpital J-G. Hartmann, le centre Saint Michel à Joeuf (54) et l’hôpital St Maurice à Moyeuvre-Grande (57) couvrant les filières de Médecine gériatrique et Médecine polyvalente, Oncologie et Soins palliatifs, SSR à orientation gériatrique et SSR – rééducation dont poly-pathologies de la personne âgée, Psychogériatrie.

Activité médico-sociale : l’EHPAD Les Sentiers de Ravenne spécialisée dans la prise en charge de la maladie d’Alzheimer, la Plateforme de répit pour les aidants, les SSIAD situés à Joeuf (54) et Moyeuvre-Grande (57), l’EHPAD Pierre Mendes France à Moyeuvre-Grande (57) et l’EHPAD Les Faubourgs de l’Orne à Gandrange (57)

Service de restauration : Orne Restauration à Gandrange (57)

A l’issue de la visite de certification HAS en mai 2022, les deux hôpitaux ont été certifiés avec MENTION HAUTE QUALITE en obtenant un score de 97,54%.

Présentation de l’EHPAD Les Sentiers de Ravenne :

L’EHPAD Les Sentiers de Ravenne est situé à Joeuf (Meurthe-et-Moselle), et proche de Briey, Metz et Thionville. La maison de retraite médicalisée accueille exclusivement les personnes jeunes ou âgées dépendantes atteintes de troubles liés à une pathologie de type Alzheimer (ou apparentée). L’EHPAD compte à ce jour :

• Des lits d’hébergement: 74 lits pour l’hébergement permanent et 3 lits pour l’hébergement temporaire : organisé en unités de vie protégée dédiées aux : jeunes (7 lits), aux personnes âgées (70) et aux personnes au dernier stade de la maladie.

10 places d’accueil thérapeutique de jour.

Ouverture d’un PASA à l’autonome 2025.

L’EHPAD Les Sentiers de Ravenne est un EHPAD type CANTOU : travail au sein de petites unités + accueil thérapeutique de jour.

La personne aura pour missions :

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne selon son degré de dépendance
• Installer, mobiliser et accompagner la personne dans ses déplacements
• Observer l’état général de la personne et mesurer les paramètres vitaux (température, douleur, poids, etc.)
• Aider l’infirmier·e dans la réalisation de certains soins sous sa responsabilité
• Distribuer et aider à la prise de médicaments préparés par l’infirmier·e (dans le cadre d’actes de la vie courante)
• Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne (chambre, mobilier, espace de soins)
• Réaliser la réfection des lits selon les protocoles d’hygiène
• Entretenir le matériel de soins : chariots, brancards, fauteuils roulants, équipements divers
• Recueillir les observations concernant l’état de santé, le comportement et les besoins de la personne
• Transmettre les informations pertinentes à l’équipe soignante, oralement et par écrit
• Accueillir, informer et accompagner la personne et son entourage tout au long du séjour
• Assurer une communication bienveillante, verbale et non verbale, favorisant le bien-être du résident
• Transmettre des informations claires et adaptées aux familles en fonction du cadre réglementaire
• Présenter et expliquer le fonctionnement du service aux personnes accueillies
• Stimuler les capacités cognitives, sensorielles et motrices des personnes par des activités adaptées
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation
• Montrer les gestes professionnels et les bonnes pratiques dans le cadre de l’apprentissage
• Participer à l’encadrement en expliquant les rôles et missions de chacun au sein de l’équipe

FORMATION :

Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS).

Nous vous proposons :

• Un environnement de travail agréable dans un hôpital à taille humaine ;
• Un package salarial attractif : rémunération selon convention collective FEHAP + avantages (primes, mutuelle, prévoyance…) ;
• Politique liée à la QVT (ateliers bien-être pour les salariés)

Package salarial attractif :

Rémunération selon convention collective FEHAP + Primes + mutuelle + prévoyance, politique liée à la QVT (ateliers bien-être pour les salariés), comité d’entreprise…

Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an selon expérience et quotité de travail . CCN51.

Type d’emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 32 000,00€ à 40 000,00€ par an

Horaires :

• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Primes

Permis/certification:

• diplôme d’aide soignant (Requis)

Lieu du poste : En présentiel